Liquidación, un derecho cuando se finaliza el contrato

Conozca cuáles son los pagos económicos que debe recibir un trabajador al terminar la relación laboral con una empresa.

Cuando se termina la relación laboral entre un trabajador y una compañía, el empleado recibe la famosa liquidación, que se puede definir como un cálculo y pago final de las prestaciones sociales y demás derechos y deducciones necesarias.

Según lo establecido por el artículo 61 del Código Sustantivo del Trabajo, subrogado por la Ley 50 de 1990 el artículo 5 dispone que el contrato de trabajo se puede terminar por 9 causas: 

Véanlas más adelante en el siguiente link.

http://www.elempleo.com/colombia/noticias_laborales/liquidacion-un-derecho-cuando-se-finaliza-el-contrato------------------------------------------------------/6587640  

Autor de la entrada: Marisol Baquero Cárdenas (9)